日资企业以其稳定的工作岗位，严谨的工作作风，完善的员工培养发展计划，人性化的管理方式，以及安心完善的福利制度，吸引了大量满怀希望和追求的求职者。本期我们将为大家介绍进入日企的几大必修功课，希望对你的职业规划有所帮助。

成功诀窍之二：如何从外部来包装你自己

     1．整洁的外表是你的最强烈的第一影响

    日本人为人处世的最根本的原则就是不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。所以如果一个人头发几天不洗，全身有一种让人不愉快的异味的话，你就会让面试官望而却步。
    对策：面试前一定要搞个整体的个人卫生，除换上洗涤干净的服装外，面试前一天不要吃大蒜之类等留下强烈气味的食品，并千万不要有口臭。

     2．礼仪---有过之而不及

     与一般外企相比，日企的更重视礼仪，因为日企的工作讲究团队合作。
     对策：进面试间前先轻轻地敲击1，2下再开门。就坐前微行一礼入座，面试完后出门时轻轻地把门带上。面试时要“站如钟，坐如松”，千万不要歪歪斜斜，忽视基本的礼仪在日企会被认为是对面试官的不尊重。

     3．体现你的条理性和专业性

     日企对员工都要求有专业性。面试时是可能没有更多的机会展示你这方面的长处。但是一个专业的职场人员，首先应该“守时”，除不可抗力的事故外，没有任何理由可以用来解释迟到，除非你已决定放弃这个面试机会。在日本人看来，守时是更是一个人的必备品质。
    对策： 面试当天最好提前到达，难找的地方可事先去看一下。面试时最好准备一个笔记本和笔，所有你当天需要交给公司的资料最好都事先准备好并整整齐齐地放在一个文件单片中。在同样条件下，日企更倾向于能提供面试官需要的背景资料，关键地方又能认真记录的应聘候选人。

      4．合格的简历是你的代言

     应聘日企尽量用简洁大方的格式为佳。你所有简历中提到的内容，都有可能在面试中会被提问。简历中的夸大，不实，含糊其辞都只会造成适得其反的后果。并且简历上的照片要用证件照。
     对策：认真填写你的经历，即使你的经历可能与应聘的内容有一定的距离，只要你清楚地知道自己的优势与劣势，然后“以诚相告”并提出你将为此打算作出的努力，你不仅不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的职位。

     5． 得体的服装助你增加魅力

    职场面试属于严肃场合，不适合过激，前卫或过于张扬个性的夸张服饰。在色彩和款式上，要重在表达稳重感，增强可信力。在日本的标准应聘职业装还配有整个配套，比如包，鞋，甚至以眼镜等。
     对策：不需买新衣服，条件可能的话最好能在洗衣店清洗过的。藏青，深灰等颜色的衣服会让你给人沉稳的感觉，女孩子不要穿太休闲或暴露的服装。棉质的衣服要上浆熨烫, 最后还不要忘了把鞋子擦亮。