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就业答疑:日企薪金待遇你到底了解多少?

作者:未名天日语培训学校 来源:未名天日语 时间:2010-12-20   

    近年来,由于日企在华投资的连年增多及日企的相对稳定性,吸引了很多日语人才的目光。 对于很多日语学习者乃至日企就业者来说,日企的薪金待遇无疑是个非常关心的话题。在此,未名天日语小编将重点关于日企的薪金待遇情况进行分析。

1、职种薪金大比拼

销售职种:
   
日资企业的工资水平相对较高,反映出了日资企业业绩的良好状况。初阶职务的跳槽比较频繁,随着职位的上升,不同行业间的跳槽现象逐渐减少。营业职务是培养各行专业营业技能的职种,经验相对重要,高级职位和经理职位的工资也相对较高。

市场职种:
   
一般而言,市场职种中高级人才较多,因此工资水平也较高。无论任何国籍的企业工资水平都呈现高水平的状态,由于积累了经验的人才在企业间的跳槽现象增加,日资企业也逐渐录用具备欧美企业经验等即战力的人才。外语能力虽是重要的条件,但专业性与同行业的丰富经验更越来越受到重视,因此人才十分不足。

技术职种:
   
日资企业对具备日语能力的技术人才的需求十分旺盛,导致人才严重不足。为此,针对日资企业人才,除了技术能力和专业性,日语能力也成为决定工程师工资水平极重要的因素。

IT职种:
   
不论是欧美或是日资企业,对兼备专业性和外语能力的人才的需求皆十分旺盛,加上人才不足,中位值和平均值的工资都比较高。另外,积累了经验的项目经理的工资也偏高,但因由于独立志向较强,自行创业的情况也较多。

2、职位薪资分析
    日资企业课长级以上人员税前年现金收入平均值为12.6万元。是欧美企业经理级以上人员对应收入的54.5%;系长级人员为6万元,是欧美企业的71.3%;专业技术人员为4.9万元,是欧美企业的69.2%;普通职员为3.8万元,是欧美企业的79.8%;工人为1.9万元,是欧美企业的69.3%

课长级别(部门经理)
   
部门课长中,销售课长的平均年现金收入仍处于最高值,为17.2万元;其次是信息技术课长为13万元;工程为13.2万元;最低的为生产管理课长,年现金收入6.3万元。另外,人力资源和财务课长的年现金收入处于各部门的中间位置,为12.3和10.7万元左右。

系长及主任(部门主管)
   
关键客户和信息技术系长处于较高位置,平均年现金收入分别达到11.5万元和10.4万元;地区销售系长和销售行政系长次之,约为9—10万元之间;财务、人力资料、和行政系长处于中位值,约为6.8万元;仓储助理系长年现金收入处于最低位置,平均年现金收入只有3万元左右。

技术工程师
   
其中高级工程师平均年现金收入最高,可以拿到8.1万元;高级一下技术工程师在三四万左右波动,彼此相差不多。